A importância da cultura organizacional está diretamente ligada ao desempenho da equipe e a produtividade da empresa, uma vez que ela é responsável por estabelecer valores morais e éticos que
Quando pensamos em futuro o que nos vem a mente? Longevidade? Curto prazo? O grande desafio das empresas, principalmente as de tecnologia, é acompanhar as mudanças, tendo em vista que
A importância da cultura organizacional está diretamente ligada ao desempenho da equipe e a produtividade da empresa, uma vez que ela é responsável por estabelecer valores morais e éticos que
A necessidade força as empresas a inovar. No entanto, esperar por uma crise não é uma estratégia de inovação sustentável e certamente ninguém quer uma crise por causa da inovação.
Você conseguiu contratar os funcionários que queria, mas sente que o desempenho está abaixo do esperado? Isso é sinal de que você precisa aprimorar sua gestão de pessoas. Para que
Em uma empresa, nada deve ser aleatório. Isso significa que todas as atividades que ela realiza precisam seguir alguma lógica interna e buscar propósitos previamente definidos. Espera-se que todo esse
O mudando o jogo surge com um propósito: auxiliar as pessoas a serem felizes no trabalho. Para muita gente, trabalho e felicidade são duas coisas que não se misturam. Eu mesmo pensava assim.
Um passo primordial para performar bem nos negócios e ser um bom líder é saber antes quais são seus talentos. Há diversos exercícios e metodologias para isso – utilizo várias
Antigamente, o foco das empresas estava apenas na produtividade, ou seja, em fazer mais com menos –algo que, reconheço, persiste nos dias de hoje em muitas companhias ainda não alinhadas