Em tempos de tantas dúvidas, uma coisa é certa: a crise ocasionada pela pandemia do novo Coronavírus provocou reflexões, ações e necessidades sem precedentes nesta era sócio-histórica.Para eventos inusitados sem
Você conseguiu contratar os funcionários que queria, mas sente que o desempenho está abaixo do esperado? Isso é sinal de que você precisa aprimorar sua gestão de pessoas. Para que
Em uma empresa, nada deve ser aleatório. Isso significa que todas as atividades que ela realiza precisam seguir alguma lógica interna e buscar propósitos previamente definidos. Espera-se que todo esse
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O mudando o jogo surge com um propósito: auxiliar as pessoas a serem felizes no trabalho. Para muita gente, trabalho e felicidade são duas coisas que não se misturam. Eu mesmo pensava assim.
Um passo primordial para performar bem nos negócios e ser um bom líder é saber antes quais são seus talentos. Há diversos exercícios e metodologias para isso – utilizo várias
Antigamente, o foco das empresas estava apenas na produtividade, ou seja, em fazer mais com menos –algo que, reconheço, persiste nos dias de hoje em muitas companhias ainda não alinhadas